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(Mainland China)
DongGuan JingHao Handbag Products Co.,Ltd
DongGuan JingHao Handbag Products Co.,Ltd
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
>72 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Fabricant
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
3 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique du Nord, Australasie, Europe de l'Ouest, Moyen-Orient/Afrique
Principaux Produits: lunch bag, cooler bag, makeup bag, toiletry bag, laptop bag, shopping bag, travel bag, Backpack, Handbag, Tote bag
3 années
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Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
Fournisseur chinois de sac depuis 2010, fournissant des services de personnalisation
Usine 5,000sqm | Exportation vers 50 pays | Services d'OEM/ODM disponibles
Créé en 2010
Établi en 2010, Dongguan Jinghao Handbag Products Co. Ltd est un fabricant des sacs élastiques de stockage, des sacs cosmétiques, des sacs d'école, des sacs d'unité centrale, des sacs de PVC, des sacs de toile, des sacs en nylon et des sacs à provisions. Nous avons des installations d'essai bien équipées et une force technique forte.
Excellente capacité de R & D
Nous intégrons la R & D, la conception, la production et les ventes. Avec des équipements de pointe et une forte force de R & D, nous pouvons effectuer des services à guichet unique. Les exigences des clients peuvent toujours être satisfaites.
Contactez-nous
Dongguan Jinghao Handbag Products Co., Ltd est votre partenaire de confiance pour les produits de sac à main de haute qualité et les services professionnels. Nous sommes consacrés à répondre à vos besoins avec notre excellente capacité de R & D, force avancée de production, contrôle de qualité strict, et prix concurrentiels. Nos produits sont largement reconnus et approuvés par les utilisateurs et peuvent répondre aux besoins économiques et sociaux en constante évolution. Accueillez les clients dans le monde entier pour nous rendre visite. Enquérez-vous maintenant.
Informations de base
Capital total
2 000 000 $ US à 2 999 999
Année de création
2010
Nombre total d’employés
60 à 79
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
700 000 $ US à 799 999
Pourcentage d’exportation
80 pour cent à 84 pour cent
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
Telegraphic Transfer
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
东莞市京浩手袋制品有限公司
Numéro d’immatriculation
91441900084472346R
Adresse de domiciliation de la société
东莞市凤岗镇雁田村水贝小组明生工业大厦厂房B栋四楼、五楼
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
1200 Mètre carré
Nb de chaînes de production
3
Nombre d’employés de production
60 à 79
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
1 à 4
Année de création
2010
Nombre d’employés en recherche et développement
1 à 4
Adresse
4-5/F, Block B, Mingsheng Industrial Building, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
Notre usine est située dans la ville de Fenggang, ville de Dongguan, à côté de la ville de Shenzhen. Notre usine est très proche du port de Yantian.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Nous avons le personnel 8 dans notre département de QC. Notre département de QC se spécialise dans des ordres de contrôle sur la ligne, et des inspections avant l'emballage.
Procédures de contrôle qualité
Vérifiez la couleur et la qualité du matériau dès son arrivée
Vérifiez le matériel de coupe pour voir s'il y a n'importe quel matériel avec la mauvaise qualité
Vérifier tous les matériaux supplémentaires
Après le démarrage de la production, vérifiez chaque ligne de production.
Inspecter les produits finis
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
4th and 5th floors of Building B, Mingsheng Industrial Building, Shuibei Group, Yantian Village, Fenggang Town, Dongguan
Date de constitution
2013/11/24
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
N° d’immatriculation
91441900084472346R
Capital autorisé
RMB2,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
CHE Jingfu
Champ d’activité
Production et vente: sacs à main, bagages, produits en cuir, vêtements, équipement de protection du travail, fournitures automobiles; Importation et exportation de biens ou de technologies (à l'exclusion des biens et technologies interdits par l'État ou impliquant une approbation administrative). (aucune opération n'est autorisée sauf après qu'une approbation mandatée par les lois a été obtenue des autorités compétentes)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
SU Liyan;CHE Jingfu
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
E maintenir des heures de travail raisonnables en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions se présentent généralement sous la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de dons d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les affaires d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits à la demande du client. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
Shanghai Willy s'engage à fournir un service de qualité, en particulier en ce qui concerne les questions sur l'exportation de produits vers votre emplacement. Contactez-nous maintenant.
Services après-vente
Notre personnel de service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 4 h. Contactez-nous maintenant.
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'importation et d'exportation dans le monde entier depuis 11 ans avec des fournisseurs et des acheteurs.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients. Les pratiques comprennent un processus d'évaluation des fournisseurs utilisé par les équipes de produits qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur pour des relations d'alliance à long terme.
Mesures de contrôle de la qualité
Nous avons 8 QC dans l'usine pour suivre les commandes et contrôler la qualité de la matière première au chargement du produit final et du conteneur.
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Nous pouvons gérer les affaires d'OEM/ODM pour nos clients.
Nombre de lignes de production
null
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
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